Changemanagement Zeit - und Selbstmanagement Stress - und Zeitmanagement
Work Life Balance Soziale Kompetenz Zielcoaching
Individuelles Gesundheitstraining Werkstatt 1 Werkstatt 2
Changemanagement
Die ständige Auseinandersetzung mit Veränderungen im beruflichen Umfeld erfordert ganz bestimmte Kompetenzen, die in diesem Training erlernt werden. Dabei liegt der Fokus zum einen auf dem Umgang mit eigenen Veränderungen, zum anderen ist es aber auch entscheidend, generelle Verhaltensmuster im Veränderungsprozess kennenzulernen und ggf. andere bei der Bewältigung von Veränderungen unterstützen zu können.

Inhalt
- Wirkung von Veränderungen auf Verhalten und Emotionen
- Klassische Verhaltensmuster im Veränderungsprozess
- Eigene Verhaltensmuster im Veränderungsprozess erkennen und überprüfen
- Umgang mit Widerständen
- Motivation zur Veränderung
- Veränderungen begleiten

Methoden
Einzel- und Kleingruppenarbeit, Präsentation

Zielgruppe
Mitarbeiter, die sich im Veränderungsprozess befinden oder denen entscheidende Veränderungen bevorstehen