Führungskompetenz Nachwuchsführungskräfte Persönlichkeit und Erfolg
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Führen und begleiten Sie Ihre Mitarbeiter auf dem Weg zum Erfolg.
Erfolg hat, wer andere erfolgreich macht.
Die Aufgaben zeitgemäßer Führung haben sich über die „klassische“ Führung hinaus weiterentwickelt. Die Motivation, die Entscheidungsfähigkeit, das Verantwortungsbewußtsein und die Identifikation Ihrer Mitarbeiter mit dem Unternehmen hängt zum großen Teil von Ihrer Führungsqualifikation ab. Das Entwickeln und Vereinbaren von Zielen, Delegieren und Kontrollieren sowie der angemessene Umgang mit Lob, Anerkennung und Kritik zählen genauso zu Ihren Aufgaben wie auch die Ressourcen Ihrer Mitarbeiter zu aktivieren und zu nutzen, die Mitarbeiter auf ihrem Weg zu begleiten, sie zu fördern und zu unterstützen.


Seminarinhalt
- Was bedeutet zeitgemäße Führung?
- Führungsinstrumente: Zielvereinbarung, Information, Delegation, Kontrolle
- Kritik-, Anerkennungs- und Beurteilungsgespräche
- Führungsmodelle und Werte der Führungskraft
- Führungsstile und Managementtechniken
- Situatives Führen
- Ressourcen von Teams erkennen und in Richtung des gemeinsamen Zieles lenken
- Mit „Bedenken und Problemen“ erfolgreich umgehen
- Die Führungskraft als Coach
- Coachinggespräche effektiv und zielorientiert führen

Zielgruppe
Führungskräfte und Führungskräftenachwuchs