Inhalt
- Potenzialanalyse
- Kommunikative Kompetenz von Führungskräften in Gruppen und dialogische Gespräschsführung
- Teamentwicklung
- Wahrnehmungspositionen und Wahrnehmungsvertiefung
- Verbesserung der Handlungsflexibilität
- Disney Strategie
- Moderation / Präsentation
- Stärkung der sozialen und persönlichen Kompetenz
- Konfliktmanagement
- Sich mit dem eigenen Führungsstil und den eigenen Werten auseinandersetzen
Methoden
Einzel-, Kleingruppen und Plenumsarbeit, erfahrungsorientierte Übungen
Zielgruppe
Diejenigen, die sich aktuell oder in naher Zukunft mit dieser neuen Herausforderung auseinandersetzen werden